Департамент кадровой работы

Департамент кадровой работы (ДКР) ведет учет всех структурных подразделений Казахстанско-Британского технического университета в соответствии с законодательством Республики Казахстан, а также контролирует соблюдение внутренних трудовых нормативов и актов.

Важная часть работы департамента, который подотчетен непосредственно ректору вуза, – формирование кадрового резерва.

Основные задачи ДКР:

  • Создание высокоэффективной комплексной системы управления человеческими ресурсами в КБТУ, обеспечивающей регулирование полного спектра кадровых вопросов (прием и учет персонала, оценка персонала, повышение квалификации, создание кадрового резерва и т.д.) на принципах законности и эффективности;
  • Организация эффективного кадрового документационного обеспечения деятельности КБТУ в соответствии с требованиями законодательства Казахстана и решениями органов вуза.

Прием на работу в КБТУ ведется согласно утвержденному штатному расписанию. Прием работника в университет может осуществляться на должность или вакантное рабочее место, образовавшееся в результате выбытия работника (увольнение, перевод, перемещение и т.д.) или открытия нового рабочего места (должности) в пределах штатного расписания и изменений к нему.

Департамент кадровой работы совместно с руководителями структурных подразделений проводит работу по подбору кандидатур на вакантные должности, исходя из соответствующих заявок, наличия вакансий и перспективных планов развития.

 

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.